Форум » Работа и около » Бортпроводники 2 » Ответить
Бортпроводники 2
Dream: Извиняюсь, но я там закрыл ветку из-за объёмов документов. Здесь продолжение. Предельные разрешенные длительности полетного рабочего времени (в часах и минутах) для самолетов с двумя и более членами экипажей не должно превышать норм, установленных в приложении 4 к настоящим Правилам. 4. Время отдыха 33. В течение любого периода из семи последовательных суток член экипажа должен иметь выходные дни на базе или вне ее, кроме предоставляемого ему предполетного и послеполетного отдыха. 34. В течение каждого календарного месяца член экипажа должен иметь 7 (семь) суток отдыха, 5 (пять) из которых он получает на базе. 35. В течение каждого календарного года члену экипажа эксплуатантом предоставляется оплачиваемый отпуск в количестве 36 (тридцать шесть) календарных дней (трудовой отпуск). 36. Минимальная продолжительность предполетного отдыха на базе должна быть не менее 12 часов. 37. Минимальная продолжительность послеполетного отдыха на базе должна быть равна двойной продолжительности предыдущего рабочего времени, но не менее 12 часов. 38. Продолжительность межполетного отдыха членов экипажей при нахождении на внебазовом аэропорту должна быть не менее 10 часов. 39. В конечных аэропортах маршрута, с разницей поясного времени 5 (пять) часов на запад 3 (три) часа на восток от поясного времени базового аэропорта, членам экипажа должен быть представлен межполетный отдых не менее 14 часов. 40. При выполнении полетов по маршрутам большой дальности длительность минимальных периодов времени предполетного и послеполетного отдыха, в базовом аэропорту, должна составлять не менее 24 (двадцати четырех) и не менее 48 (сорока восьми) непрерывных часов отдыха соответственно. 41. При выполнении ежедневных полетов при нормальной продолжительности рабочего времени, послеполетный отдых является предполетным, но должен быть не менее 12 часов. 42. Время отдыха члена экипажа рассчитывается с момента завершения рабочего времени, затраченного на непосредственно предшествующую деятельность экипажа и исчисляется с момента получения номера в гостинице, профилактории или от времени прибытия домой. 43. Эксплуатант обеспечивает для экипажа (члена экипажа) в специализированных комнатах для отдыха на аэродромах и в аэропортах пунктов назначения и в пунктах промежуточных остановок, где согласно обычному графику предусматриваются сравнительно продолжительные периоды ожидания. 44. ВС, пилотируемые усиленными летными экипажами, должны обеспечиваться условиями отдыха членов экипажа на борту ВС. 45. ВС, пилотируемые двойными экипажами должны быть оснащены спальными местами.
Dream: Приложение 1 к Правилам об организации рабочего времени и отдыхе членов экипажей воздушных судов гражданской авиации Республики Казахстан, утвержденным приказом Председателя Комитета гражданской авиации Министерства транспорта и коммуникаций Республики Казахстан от 2 ноября 2004 года N 207 Максимальная продолжительность суточного рабочего времени (РВ) экипажа (члена экипажа) в зависимости от состава экипажа Нормальная продолжительность Максимальная продолжительность рабочего времени рабочего времени Один экипаж Один экипаж Усиленный экипаж Двойной экипаж 6 часов 10 часов 12 часов 14 часов
Dream: Из-за того что переносится из таблицы, текст сбивается. Приложение 2 к Правилам об организации рабочего времени и отдыхе членов экипажей воздушных судов гражданской авиации Республики Казахстан, утвержденным приказом Председателя Комитета гражданской авиации Министерства транспорта и коммуникаций Республики Казахстан от 2 ноября 2004 года N 207 Максимальная продолжительность полетного времени экипажа (члена экипажа) в месяц и год на каждом типе воздушного судна Типы воздушных судов Полетное время часов 30 дней Год А-310. ИЛ-86, ИЛ-96, Б-747, ТУ-204 80 800 АН-124,ДС-10,Б-757,Б-767,Б-737 80 800 ИЛ-62 75 750 ИЛ-76, ТУ-154, 75 750 ТУ-134,АН-72,АН-74, 75 750 ЯК-40, ЯК-42, ВАе-125, Falcon, Gulfstream 75 750 АН-24,АН-30 в транспорте Варианте, ИЛ-18 70 700 Л-410УВП,УВПЗ 70 700 АН-28,АН-12 70 700 АН-32 70 700 АН-26. Фоккер - 50 70 700 ЯК-18, ЯК-18Т 70 700 АН-2, ИЛ-1 14,АН-8 70 700
мойша: График отпусков-обязалово! И ты должен знать, что к примеру с 1 фев. у тебя отпуск.Если Рада не может тебе его предоставить, по производственной необходимости, то Рада обязана уведомить тебя за 2 недели! Ст.62-2 Закона О Труде Запрещается НЕпредоставление трудового отпуска в течении двух лет подряд.Ст.60-6 Это общие положения - пишет нач.ОК Где этот график отпусков????????? Я его хочу сейчас увидеть!!!!! Почему Рада не следит за этим?? Б2 прав. нет ни у кого желания стоять под дверью шахини целый день, а потом услышать - мне некогда, закройте дверь с той стороны!!!!
spider: Браво,DREAM,я по моему глубокому убеждению,о существовании данного документа,ПРВ ГА РК 2004,имеют представление,именно представление,ну может 5% всего состава БП,из них 3% составляет руководящий состав СБП. О переучивании за 6часов программы на А-320,очень интересная тема. Пожалуйста поподробнее об этом.
Саддам: мойша пишет: цитатаБ2 прав. нет ни у кого желания стоять под дверью шахини целый день Как говаривал герой фильма *С легким паром...* Ипполиту : НУ ПОЧЕМУ ВЫ ТАКОЙ ТУПОЙ !!! 1.Стоять не надо. 2.Есть бланк заявления на трудовой отпуск. 3.Заполняешь. 4.Отдаешь в офис(копию себе, с пометкой вх.№) 5.Ждешь результат. 6.За 3 дня ОБЯЗАН получить отпускные,если Рада подписала. 7.Рада отказать не может, она ОБЯЗАНА на заявление НАПИСАТЬ мотивацию. 8.П.7 никогда не случится.Белив ми.. Успехов и сорри фо резкий тон
мойша: spider пишет: цитатаО переучивании за 6часов программы на А-320,очень интересная тема. Пожалуйста поподробнее об этом. Объясняю. Летим в Лондон рабочей бригадой 8 часов. 4 бортпроводника летят пассажирами. На следующий день (если по плану следующий, может быть на второй день, у кого как) идешь на тренинг к 9.00. Тебе рассказывают вводную часть по А319,320, 321. Потом выдают отксеренные "рыбки" по всем 3-м типам и и панелью управления. Потом нам говорят, что АСО у вас будет свое, расположение тоже. Останавливаться на этом не стоит. Дальше мы пытаемся "открыть/закрыть" дверь. Кстати, она совсем другая, нежели на Боинге. После обеда нас сажают за компы, чтобы мы могли поизучать панель управления пассажирским салоном, так как она полностью электронная.Вот и все. А еще: небольшое такое ударение, на пилотов, в случае ухудшения самочувствия. Теперь все.
мойша: Саддам пишет: цитата2.Есть бланк заявления на трудовой отпуск. Он находится у Рады!!!! Саддам пишет: цитатаесли Рада подписала. Вот стоишь и ждешь под дверью, когда она соизволит тебя впустить
2Б: Саддам явно не проходил "отпускные процедуры" в СБП поэтому у него все так просто и мажорно. Насчет 5 пункта - это даааа. Респект тебе Мойша за такое краткое но верное объяснение. Я просто думаю может простые бортпроводники настолько гениальны, что 6 часов им хватит, старшим хватит 4 дней, а самые "тупые" - инструктора учатся аж 10 дней, хотя летают поменьше.
Саддам: Повторяю,для тех,кто на бронепоезде: 1.Бланк на отпуск в ОК. 2.Заполненный бланк оставляешь у секретаря в Самал-Тауэр. 3.Копию этого бланка-себе. ВСЁ!!!!!!!!!!!! а- Секретарь пересылает бланк Раде. б- Рада ох..... офигивает в- БП вызывается к Раде и БЕЗ ОЧЕРЕДИ получает: или отпуск. Боитесь так поступить?? Тогда пейте вместо шампанского и копите на лекарство от варикоза
тетчер: Даааааааааа, видимо далек Саддам от сбп и от этой компании вообще. 1. Бланк на отпуск находится у Арай. 2. Чтобы его заполнить, нужно предварительное разрешение Нач. сбп. и согласование с отделом планирования 3. После устного разрешения Нсбп и заполнения бланка нужна его ЛИЧНАЯ подпись. Без всего этого отпуск тебе никто не даст!!!!!! Бланк на отпуск в ОК тоже!!!
Саддам: Вот я и говорю: -как у ВАС в компании-это не значит, что так ПОЛОЖЕНО. -бланк заявления в базе данных любого РС,подсоединенного к серверу ЭА. -ОК для обслуживания ВАС, а не наоборот. -Отпуск не *дают*, а *предоставляют*, если не понимаете разницы в словах-то можно дальше не рассуждать. тетчер пишет: цитатаДаааааааааа, видимо далек Саддам от сбп и от этой компании вообще. Когда Саддам был в Вашей компании, он просто посылал заяву по почте,даже не опускаясь до стояния у двери.А так,как Саддам был один такой, то Вы продолжаете стоять у двери. Мне Вас жаль!
spider: Привет Саддам. Всё верно,но это не для запуганных,а для того кто знает себе цену и может за себя постоять. Для тех кто боится идти на прямой конфликт,если конфликтом назвать то,что положено по всем статьям законов и прежде всего Вашим-же ИТД,при прохождении любого медосвидетельствования,кроме старта перед вылетом,так как если Вы заявляете об этом врачу старта и он отстраняет Вас от рейса,Вы становитесь причиной задержки рейса,пока ищут Вам замену и тд,а после, на разборках, объявляют Вам о том что понятия не имели о Вашем желании пойти в отпуск в котором,как оказывается Вы не были аж 2 года,и ни одного заявления от Вас никто не получал.А вот на ВЛЭКе вы говорите своему врачу,что не были в отпуске 1-2 года,хотя Вас об этом всегда там спрашивают,и всегда получают ответ,да был(а),вот в данном случае Вы получаете гарантированный отпуск,независимо от желания третих лиц. Так что ,кто смел - вперед и с песней. Ну а остальным - продолжайте стоять под дверью,и в 20-23 года получать те ЭКГ на медкомиссии,которые многие из Вас получают. Удачи всем.
Dream: Я не понимаю, что за дискуссии, что значит так принято в компании. так и будет принято пока хоть один не сделает попытку сорвать круговую поруку. Вот ещё раз. 2. Статья 60. Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск Закона РК "О труде в РК" 1. Работающим по индивидуальному трудовому договору гарантируется ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы. 2. Оплата трудового отпуска производится не позднее чем за три календарных дня до его начала. В пункт 3 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 23.12.04 г. № 20-III (см. стар. ред.) 3. Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее восемнадцати календарных дней, если большее количество дней не предусмотрено другими нормативными правовыми актами для отдельных категорий работников, индивидуальным трудовым, коллективным договорами и актами работодателя. Пункт 4 изложен в редакции Закона РК от 23.12.04 г. № 20-III (см. стар. ред.) 4. Ежегодные оплачиваемые дополнительные трудовые отпуска предоставляются работникам, занятым на тяжелых физических работах и работах с вредными (особо вредными) и опасными (особо опасными) условиями труда, согласно перечню производств, работ, профессий и должностей, определяемому уполномоченным государственным органом по труду. Работник, находящийся в ежегодном оплачиваемом дополнительном трудовом отпуске, не может быть отозван из этого отпуска. (Вот в эту категорию вы и попадаете 18 дней положенный минимум по Закону "О труде" и дополнительные 36 дней согласно перечню) 5. Условия и порядок предоставления ежегодного оплачиваемого трудового отпуска устанавливаются индивидуальным трудовым, коллективным договорами. 6. Запрещается непредоставление трудового отпуска в течение двух лет подряд. Если имеются нарушения этой статьи, то прошу в суд.
Dream: И вот ещё, в ветке под замочком выложено ПРВ, если кто с ним не знаком. Всё дело в том, что прав Саддам, любые нарушения надо фиксировать на бумаге. Написали заявление о предоставлении отпуска, на него должны наложить резолюцию, не ответили, ещё одно написали, нет графика отпусков - в суд. Что за психология такая, ведь не рабы вы бесправные в конце концов, есть ведь процедуры чётко оговорённые в законе, у вас есть права, надо ими пользоваться, а не ждать что же там Рада решит. ст. 68 Закона РК "О труде в РК" Статья 68. Компенсация за неиспользованный ежегодный трудовой отпуск при расторжении индивидуального трудового договора 1. При расторжении индивидуального трудового договора независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью свое право на ежегодный трудовой отпуск, выплачивается компенсация. 2. Если ко дню расторжения индивидуального трудового договора работник проработал часть рабочего года, компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени. 3. Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при расторжении индивидуального трудового договора выплачивается в день прекращения индивидуального трудового договора.
zeal: Привет Всем Я не понимаю суть ваших споров. Все знают, что им положено а что нет. Нет графика отпусков - ну и не надо. Это головная боль Рады, а не нас. Не был человек 2 года в отпуске и еще столько же не пойдет - потому, что ему удобнее работать и зарабатывать, пока не выпнут. А когда выпнут, он получит за свой неиспользованный деньгами. За отсутствие графика должны спросить с Рады соответсвующие люди. Тот же Нач.ОК., инспектор по охране труда(ведь таковой есть в комп) и т.д. Про медкомиссию ничего сказать не могу, но знаю одно, что Рада с "использованием" службы безопасности, проверила Марченко на предмет выдачи "левых" больничных. Вследствие чего был скандал между врачами и Радой. Dream тот аватор был лучше
Саддам: zeal пишет: цитатаНе был человек 2 года в отпуске и еще столько же не пойдет - потому, что ему удобнее работать и зарабатывать Во-во! И эти люди рассуждают о порядке Что важнее-порядок или удобство??? Разберитесь для начала, что Вам надо.Так не бывает, что здесь мы хотим порядок,а тут, как нам удобно. zeal пишет: цитатачто Рада с "использованием" службы безопасности, проверила Марченко на предмет....... Ха-ха !! Они не могут проверить Марченко, т.к. она не является работником ЭА.Другое дело, Марченко сама не знает своих прав и обязанностей и + *на ней шапка горит*:
Dream: А когда выпнут с заработанными деньгами он потратит эти деньги на лечение за неиспользованный отпуск. А действительно чего самому обо всём беспокоиться, пусть лошадь думает у неё голова большая. Насчёт графика отпусков, соотвествующим людям на него глубоко начихать, у них он наверняка есть, а есть он у вас или нет это не только забота вашего начальника но и ваша тоже. А если всем всё по фигу, то какого тогда мы все здесь делаем? То zeal: благодарю за оценку аватара, мне он тоже нравился, но захотелось перемен.
zeal: Да, да Вы правы. - Я подхожу к Алене и спрашиваю, - в каком месяце я по графику могу использовать отпуск? - Она: - У тебя заколка с бусинкой!!! - я: - в каком месяце я по графику могу использовать отпуск? - она: - у тебя каблук не выше положеного? (линейки при этом у нее нет!!) - я:.........в каком месяце я по графику могу использовать отпуск? (с гневом!) она: - я не знаю!!! -я : А какого ты тут делаешь?????? Чем вот тут наезжать на меня, лучше скажите у кого спросить про этот график.?
2Б: Не трогайте Алену, она сидит в ЭА для красоты. А слово график отпусков она вряд ли знает, впрочем как и все остальное. Я никогда не слышала чтобы она сказала - знаю!!! Причем это касается любого вопроса. Зато отсутствие мозгов она компенсирует хорошим зрением (у тебя заколка с бусинкой). Саддам я понимаю по твоим "добрым" советам и наставлениям - ты уже в ЭА не работаешь давно... Конечно так проще, сидеть где-то, давать утопические советы
3ВК: Нет просто Саддам не б\п, он не сидит в кредите, с ЭА его уволили. Наверное у него все плохо, поэтому он тусуется на форуме для б\п
полная версия страницы